壮哉我大百年理工在业界杠杠的口碑!结尾有彩蛋

刚才发现Centennial College的官方Twitter账号发了这么一条:“这几年我们还没有招聘过不是百年理工毕业的人。”并附上了原文链接。

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这话说得吓的小编吃了一鲸!

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本着看热闹不嫌事儿大的原则,点进去看了看这篇文章,编译如下。

毕业生现在更需要的是在今后职业发展中能用到的技能,而不仅仅是课堂中教的死知识。百年理工致力于帮助学生更好地为工作做准备。为此,在本月12日,百年理工举办了“就职之夜”,邀请了各行业领先人物一起探讨课程设置问题。

"学校与行业之间的界限应该越来越模糊。“学院院长Ann Buller在一次采访中谈到构建教学与职场的桥梁问题。“这不是你的母校,”Buller在她的演讲中谈到现在上大学不仅只是为了找工作,更是让学生掌握开展他们事业的创业技能。

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参加这次晚宴的许多专业人士已经通过PACs(方案咨询委员会)投身到了学院建设中。Chris Maheras,是Gameloft(一家手机游戏开发公司)的HR,作为PAC的成员他说百年理工的毕业生非常的优秀。“在这种设计专业,学校像教授艺术一样授课,但同时也教给了学生怎样将艺术运用到工作中。如果你不知道怎样实际运用技能,那么进入到游戏制作行业将是十分困难的。”

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(图为Chris Maheras,小编按)

Jennifer Smith,加拿大出版业巨头John Wiley and Sons总裁,表示Wiley很乐意招聘Centennial毕业的学生。“在过去的几年里,我们还没有招聘过不是从Centennial毕业的人才,来实习的所有毕业生几乎都留任了。”

Smith表示不断变化的劳动力群体来源是上一次PAC会议中突出讨论的问题。“没有人想要铁饭碗了,比起一份稳定的工作,现在人们考虑的更多了,越来越多的人成为了自由职业者。”她接着说道,“我们鼓励学生们多进行社交活动,这样才能遇见机会。”

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(图右即为高度赞扬Centennial的Jennifer Smith,小编按)

参与晚宴的两名学生也表示他们经常被鼓励参加networking,但是他们更喜欢学校邀请guest speaker来课堂上,毕竟作为学生参加各界行业大佬的聚会还是亚历山大。

但行业大佬们还是非常期待遇到学生的,比如Cossette(加拿大著名市场营销机构)的HR,Karla Padilla表示她对晚宴上没什么学生参加这件事表示很失望。“我们以前直接招聘过Centennial的学生做客户经理,我来这就是为了找寻新人的。”为此,通信,媒体与设计学院的院长解释说是因为场地不够。

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小编读完了感觉增加了一丢丢的自信与胆量。学校在出席event这件事上是一直持鼓励态度的,并且有的课有硬性要求。但是难免同学们都会觉得胆怯,永远觉得自己没有准备好,去了也是浪费时间。不知道大家看了上面HR高管们的话有没有对参加event跃跃欲试呢?
问吧的这个活动推荐功能大家Get了吗?

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每个月都有各种活动预告与总结,涵盖了多伦多各大院校,这个暖冬,不!要!宅!

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2 个评论

Arlene出品,必属精品。
我能轻黑一下么 说不定就是因为看到没啥学生参加 行业大佬们才这么说的 那位院长听到后 肯定满脑子呵呵。。。只能自黑说场地不够了。。。

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