增加移民配额后, 技术移民的前景仍然值得堪忧

不久前,加拿大联邦政府宣布了最新的移民配额,从去年的26万增加到了30万。这其中,超过一半属于技术移民。
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移民部长麦考廉表示,吸收更多的技术移民,将会推动经济增长,也将会为未来加国在各个领域的发展起到良好的帮助。
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(CBC News)

听起来好像是想要招一批各有所长的大神,然后一一注入加拿大的各个产业,促使让产业发展,带动经济进步。颇有点加拿大负责提供平台,移民们负责施展才能的意思。
 
感觉上是很被重视的样子,越来越开放的移民政策也让打算移民的朋友们重新燃起了希望。但是,基于众多前车之鉴,这些将要来到加拿大的技术移民们,前景并不乐观

 

怀才被拒:

身边的一位移民A在03年来到加拿大。国内高等学府毕业,工作稳定,收入颇高。技术移民来加拿大后迟迟找不到工作,妻子怀孕在家待业,女儿不过两岁,生活所迫,最后在Pizza Pizza当起了外卖人员。这样的日子过了有很长的时间,他才在加拿大找到一份对口的工作。

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另一位移民B从事的也是IT行业。06年来到加拿大,被各大行业拒绝后,开始从事锯木工作,也就是所谓的labour jobs。他没有放弃自己的学历于技能,在锯木之余还不停地寻找关于IT的职业。幸运的是,他很快就找到了对口的工作,可是高强度的压力让他身心疲倦,就连工资也只是在尚且足够的程度。同一时间,国内还为他保留着职位,这让那时的他深陷疑惑。
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到底为什么会被拒?

技术移民的录取是经过文化程度,职业技能,和语言能力能综合实力来评估的。同样也就代表着,技术移民的英语在某种程度上是过关的。那么,语言能力不错,工作能力也好的他们为什么屡屡求职失败?答案就在简历上,working experience那一栏。
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 (griffith working council)

很多技术移民想要进入的工作,都要求应征者在加拿大的工作经验,甚至于加拿大学历,而这一项恰恰就是众多技术移民所欠缺的。最后导致的情况就是在国内好好做着药剂师的,为了生活跑去college随便念了个专业,毕业后从事着不顺手的工作。这完全违背了个人出国的本意,也与加拿大所希望看到的情况背道而驰。

 

严格来说,这种只看加拿大经验,完全忽视在其他国家有丰富工作经验的行为无异于歧视。 2013年,安省人权委员会也开始关注这种在加拿大经验要求,可是至今也毫无改善。

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历史依旧在重演,技术移民就业仍然很困难:

在激烈的市场竞争中,有些企业十分希望聘用海外高技术人员。可是,加拿大现行外劳规定,要求公司必须证明加拿大国内没有符合要求的人才,才允许在海外招人。其中的过程又是递交材料,又是到处开证明。等到企业家们被折腾坏了,移民们也等的不耐烦了,批准也还不一定下来。
 
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这种办事效率再加上过分严苛的要求,对于想要利用自己的技术移民的人,无疑又是一次重击。

 

最后说两句:

如果真的像移民部部长所说,增加移民的本意是希望这些本来在自己的国家就备受重视的人才,来到加拿大后也继续在自己擅长的各大领域做出贡献。那么,各大公司就更应该相信这些技术移民的能力,而不是用所谓的‘加拿大经验’或是‘加拿大学历’把他们拒之门外。
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假设技术移民们找不到对口的工作,自然也就无法施展自己的才能,为加拿大的发展铺路。那么说好的增加移民,不过也就是增加几个labour或是人口罢了。

 

再来,每个选择移民的人都下了很大决心。他们不仅仅是相信来到加拿大能有更好的生活环境,同时还期望自己将得到一个更大平台来施展擅长的专业与技能。可事实是,本来摩拳擦掌,打算大显身手的人才们去跟找兼职的高中生们抢工作。本来学历就很高,工作经验丰富的人才们为了生活,不得已学习了一个根本不熟悉的行业,最后过着碌碌无为的生活。理想,情怀,生活质量,社会建设,最后也不知轮为何物。如果这样的情况再无改善,不管是对加拿大还是技术移民,双方都将会损失惨重。
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