读人力资源的小伙伴看过来

大噶好
想知道一些跟人力资源有关的消息的朋友都可以看过来
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 俗话说:HR入行容易,提升难
学了人力资源 这个专业 
都想问未来的前景怎么样
 
对于人力资源的定义
度娘是这样解释的:
人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,
处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,
且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)
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来加拿大转专业读HR硕士的我
当时并不是对这个专业有多大的热爱
只是因为它没有会计那么难...
你没看错-。-
我怕难...我很懒...
 
 
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我怕麻烦 因为读完会计还要考证
真是活到老 考到老啊
还要一遍一遍的被虐
我想想还是算了
学一个较为轻松的专业就好
就选择人力资源
事实上
人力资源也没有那么轻松
每天各种 presentation 和 paper 犹如一座座大山压得我喘不过气
如果碰到一两个变态教授
那做的ppt简直犹如密密麻麻的天书
叫苦不迭啊
在学公共课的时候
  国际经融学和会计课分分钟被其本专业的人碾压啊  
每每看着校历的时候
就会发现礼拜一到礼拜五被 画满了圈
每门课都要做大大小小的presentation啊
还有各种奇葩的要求
不然你与不及格真的很近
 
碰到严厉的教授
还要每堂课quiz一下
面对着厚如辞海的case
我留下了坚强的眼泪...
本以为到最后一个学期
终于能稍微轻松一点了吧...
 天真如我...
每天写paper到 两三点的是我
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学完习...
半夜三更吃完饭的是我
起得比鸡早...
去学校复习的人是我
 
所以学人力资源的盆友
也要慎重啊啊啊...  
 
 
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我认为的人力资源,  
人力资源其实是管理的一部分
还是 很重要的一部分
从最基础的人事薪酬管理,到员工发展培训等
事实上,很多企业非常需要优秀的HR管理人员
管理人员 其实是公司运营中很重要的一部分
 大部分时候,很多问题与障碍 都是有HR去和 上下员工沟通的
  不过呢,HR是个企业中比较尴尬的职务,上不上下不下,
下面沟通员工受限,上面老板不满意还要挨骂,
HR不像销售,销售是用业绩说话,业绩好自然赚得多,升得快
那HR呢,竟做些默默无闻的工作,做的再多也看不出丝毫业绩来,
所以HR升职升薪极为困难
HR这个职业,是可以一直做下去的。
是可以越做越有味道的。
做HR绝对不是简单的算工资,招员工,存档案,或是讲讲课。
更多的应该是根据企业的发展需要而优化企业的人力配置,
以期以最合理的人才结构,最低的人力成本,达到最理想的收益
 
 
 
如果选择了人力资源专业的话
一定要 明确自己未来的 方向
并为之奋斗与努力
我觉得只要你喜欢这个职业,
你愿意去学习,去付出和成长,你会收获你想要的。
 
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(部分转自知乎与豆瓣)
 
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