约克大学生斥罢工妨碍学业,敦促校方重返谈判桌!

约克大学因与教职员未能达成劳资合约,劳方已罢工多天,对学生造成影响。约克大学学生联盟昨天向校长及管理层发出公开信,敦促校方重返谈判桌,尽快达成一份公平合理劳资合约,避免令学生荒废学业。

代表约大49,000名本科生的约克大学学生联盟(York Federation of Students简称﹕YFS),昨天向约大校长Rhonda Lenton及大学管理层发出一封公开信,要求校长及管理层重返谈判桌,在公平公正原则下,与加拿大公务员工会(CUPE)3903分会尽快达成劳资合约。
 
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学生无法越过罢工纠察线上课

该公开信指责约大管理层,无意与代表大学助教及合约教职员的3903分会,达成一份公平的劳资合约,认为今次工潮已损害大学的名声。更甚的是,约大管理层完全无视学生的困境,导致众多学生持续受到欺凌及恐吓,因无法越过罢工纠察线上课。

约大学生联盟又表示,他们尊重劳资谈判过程。“我们知道代表大学教职员的3903分会,在教育上就如同我们的父母。同时,亦明白到他们的工作环境就是我们的学习环境。因此,我们尊重他们在争取公平工作场所有罢工的权利及合约,直至达到目的。”

联盟亦表示,今天纵观全国,均以增加稳定工作及足够生活的工资、消除不安定及低薪工作为主要话题,而三级政府及公私营机构,均随着这个形势而作出改变。但叫人哭笑不得的是,约克大学高级管理层竟没有受到影响。或者,这“影响”对大学来讲,并非是个非常正确的公关活动。所以,约大学生会联盟强烈要求约大管理层要尽快重返谈判桌。

联盟表示:“我们相信,如果大学有诚意提供一个可负担,具公平条件的合约给予劳方,取代以强迫的手法要学生越过纠察线,那罢工工潮就会完结。我们深切期望着这个纠纷,能够早日获得解决。”
 
 
来源:星岛日报
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