安省正式实行"同工同酬",然而留学生还是得面对没工资的实习!

从去年开始一直闹得沸沸扬扬的 同工同酬 在今年 4月1号 正式决定实施了!!

很多人开始喜大普奔,觉得自己终于不是某些公司的“廉价劳动力”了,但是留学生们似乎只能苦笑了...

因为此次的同工同酬条约并没有保护他们,在校的实习过程中他们还是有可能会面临 做没有工资的“免费劳动力”。
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什么是同工同酬?

 1,同样的工作,不同的雇佣状况,同样的薪酬 

顾名思义就是要求用人单位对兼职工、临时工及季节工(Part-time,casual and seasonal employees)跟对待 全职员工 一样,付同样的薪酬。

原本安省的政策,并没有明确指明要求要同工同酬,所以导致很多用人单位,在招收兼职工、临时工及季节工的时候,往往给的薪水要比做同样工作的全职员工低很多。
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比如说,在每年的报税季的时候,很多会计公司就会开始招临时工。

但是,假如全职员工一个小时的工作是$20刀,但同样是做帮人报税的工作,公司给临时工的工资可能就只有$15刀,甚至有可能是最低工资。
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 2,同样的工作,不同的性别,同样的薪酬 

对!男女同工同酬实现了! ESA(Emloyment Standards Act.)明文规定,做同样一份工作,男女工资必须平等。
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那....既然同工同酬已经实施了,那是不是就是说我们留学生在校实习的时候也可以跟别人同薪同酬了!!不用被压榨了?!
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小编告诉你...你想多了...因为今天小编想说的就是,同工同酬对于留学生可能并不适用!
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条约里明示,跟学校,学分有关系的实习都不受同工同酬约束

 1,Co-op 

大学里带Co-op的专业在不少留学生看来都是香饽饽,在大学期间不仅能拿到工作经验(方便毕业后找工作),还能赚点零花钱。

但是有不少同学进去了之后才发现,Co-op就是学校给你一个跟他们合作的公司名单,然后你自己去投简历。

如果你是第一年找Co-op,那你投十份简历,估计才会收到一个面试...什么分配实习单位...真是想的太美好啦
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好不容易找到实习单位了,然后你会发现...你比正式工做的工作多多了,但是工资却低的不要不要的...
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更让人伤心的是,不做这些“廉价劳动力”你还毕不了业...

根据ESA(Ontario Employment Standards Act.)的免除条款(Other Exceptions)下的第二条:
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 An individual who performs work under a program approved by a college of applied arts and technology  or a university.

明确表明...co-op的学生还是要继续吃土...

 2,Internship 

Intership有分为校内和校外,如果你是参加 校内 的Intership,那你的工作也是不受ESA保护的。

大部分的校内Intership 都是Part-time,而且是没有工资的!
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举例:UT的一门Intership的课就指明是没有工资的


此外,也有一名多大的学生跟小编反映,他们实习的地方其实是多大的扶持项目,多大安排学生去那边实习,但是公司不会给学生工资。
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(多大扶持就让学生去做免费劳动力,小编惶恐...)


不保护Co-op和校内实习,是因为ESA认为,学生是为了完成学分而进行的工作,所以ESA不要求雇主实行同薪同酬。
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虽然这次的同工同酬对于Co-op和参加学校Intership的学生没啥关系...但是还是有个好消息小编可以告诉大家!

就是,就算你是留学生在校外打工也是受保护的!你有权利要求公司对你同工同酬~ 不能因为我勤工俭学就给我一丁点薪水啊啊啊。

就算是一点点权益我们也要维护起来!!
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