想回国发展,但有个疑问,刚毕业的海归到底算不算应届生?

国内高校即将迎来毕业季,随之而来的就是如火如荼的招聘季啦。但与国内应届生毕业生不同的是,留学生在回国找工作时往往会遭遇身份困惑——我到底是不是应届生?
 
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毕竟国内国外本身毕业时间就不一致,刚毕业留学生们生怕自己回国后因“应届生”身份而无法参加公司的校园招聘,从而错失dream offer。

关于“刚毕业的海归是不是应届生”的问题,网上也是众说纷纭。
 
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要弄清楚这个问题,首先要了解国内对于“应届生”的界定。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定是:

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。

参看:
 
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其实,应届生的严格定义为国内应届毕业生,至于海归,教育部明确规定,是否为应届,由用人单位界定,国家没有统一标准。
 
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国企、事业单位和公务员等体制内的单位,包括国有银行、国资金融机构,在招录考试时,一般参照国内的应届生规定。

对于从国外院校毕业的学生,这类单位除了看学历和学位证明,还需要教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证,是否应届生是按教育部出具的认证上标明的时间核算的。

私营企业和外企则根据各自公司的规定对应届生进行界定,每个单位不同,一般以当年毕业生作为应届生对待。
 
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从海归政策上来看留学生们并没有“应届生”这种说法,但在找工作时,可参照国内应届毕业生的求职时间,参加国内校招。

1、尚未回国的留学生可先网申校招岗位

以今年为例,时间进入四月下半旬,国内虽春招已接近尾声,但仍有不少名企尚未招满。这时候,如果你已经取得了留学院校的毕业证和文凭,也可直接参与目前春招企业的岗位申请,或者直接申请国内企业专门针对海归的岗位,如四大或外资银行等。

校招是“快”者为王,提前申请,待通过初选进入面试环节时,即可直接回国面试,既节省时间,也不会错过机会。

2、关注国内名企的海外校招行程

近年来中国名企掀起了一股赴海外高校举办海外校招的人才抢夺战,留学生们甚至可以在留学国家申请国内名企岗位并面试。

比如国内著名三巨头BAT和联想、华为等,最近几年都会在美国、英国等地进校巡回举办海外招聘会,留学生们可关注一下类似名企的海外校招行程,不用回国就近投递简历。
 
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3、求职不理想,还可参加下一季的校招

国内校招一般分为春招和秋招两季,春招一般集中在春节之后3-5月,秋招则集中在国内高校秋季学期开学之后的9-12月。

如果留学生回国时间刚好错过了一个校招季,或上一个校招季求职不理想,还可参加下一季的校招。

但切记在回国后也不要忘记提升自己的背景,在待业期可先找一些相关实习,增加工作经历。
 
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4、不要错过了心仪雇主的社招

如果错过了校招(春招、秋招等),也不妨关注一下社招岗位,包括招聘网站、企业官网,或专门针对海归的专场招聘会等。
 
 
 
来源:芥末酱
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我觉得。。。算应届海归吧。。。

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