如何看待走后门靠关系的职业路？

张灯结彩 - 问吧团队成员

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在中国被说为“走后门”的，在多伦多叫networking？

If，两个陌生的简历放在桌子上，都是多大，或者约克毕业的，我对他们不会有太多的印象。但是如果这个时候，有一个人我认识的人告诉我，其中XX人曾经参加和他合作过，工作能力不错，balabala，那我肯定会对这个人有初步的印象，会比对另一个人有更深刻的认识。即使跟他们面谈过，也不能从几分钟的面试中完全考核一个人的能力，所以这个时候，别人的推荐，就会成为一个重要的参考……

如果两个人的情况相差很大，一个研究生，一个高中生，除非是比较专的工作，对于很多entry level的工作，其实研究生有时候并不是一种优势，甚至会成为一种劣势……不被采用并不一定完全是后门的关系，多找找自己的原因~你要想，如果真是一个什么都靠“后门”的企业，或者部门，你进去了也不会开心的，这种地方不去比去的好~~

我想说，后门好像是一种不好的现象，但其实可以积极面对这个问题，那就是拓展我们的networking，多给自己开几道“后门”也是不错的。

2014-10-11 09:22 9 0

当年明月 - 爱做饭是一种生活态度！

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有后门可走未必是件坏事，其实人脉关系这回事在老外那里依然适用，而且可能相比中国人有过之而无不及。只要走后门不牵扯金钱利益的关系就还是正路。真正到了具体的工作岗位上，其实看得还是自身能力。

2014-10-15 10:33 3 0

藕丁历险记 - 问吧种子藕丁

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走后门这个词太难听了
据我所知，加拿大所谓的走后门并不少见。而且可以说是正规的。他们称之为“内部推荐”。我问过在五大行，内部推荐的比例相当高，甚至是超过了外部招聘的比例。甚至是有些职位只接受内部推荐，不接受外部招聘。而且在五大银行的系统中，每个职员在系统中都有一个推荐我朋友的功能。只有你愿意，你就可以推荐。
所以说，这个东西完全不用说是丢人，有时候公司还会觉得知根知底比外部推荐更有用

2014-10-31 15:41 3 0

酥萌萌 - 知无不言

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能搞好关系，是人的软实力的其中一种。

2014-10-14 10:16 2 0

cindyou

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networking 在加拿大找工作真是十分重要，至少social science专业出来的学生在这方面的能力必须强，在某种程度上可以理解为是communication和处理interpersonal relationship的能力，这些软实力很多行业都是必须的

2014-10-17 20:05 2 0

色涩瑟 - 问吧种子Yang

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这个东西也在加拿大应该很正常吧，基本上每个公司都可以做推荐的。不管是像TD等等那类的大公司，还是一些小公司，在有职位空缺的时候都会优先通知在职员工，允许他们进行推荐。比如说Scotia Bank，每个员工都有一个推荐名额，可以不分部门的进行推荐。
企业也没必要纠结是不是走后门，是又如何？的确走后门进去了，但是能不能留下来就靠本事了。就算你后门再多，达不到公司的要求，照样是要被踢出去的。所以还是看个人能力吧，语气抱怨别人走后门，还不如先检讨一下自己是不是有什么不足。还有就是要放平心态，上天对每个人都是平等的，给你关上一扇门的同时，也为你开了一扇窗，不要太较真了。

2014-11-12 11:42 2 0

一个低调的好人 - 我是个好人微信：V_VISA

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如果关系够硬，我觉得也没什么不好，走后门有时候只是比别人多了更多的机会，而且世间也没什么绝对的公平。
但是，如果关系不够硬，因为这个关系导致受人把柄，那还是算了。

端的起这碗饭，那就好好吃，端不起，宁可饿着

2014-10-11 08:37 1 0

YangXy - 册那

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其實那個就是“内薦”。我覺得沒啥，自己人介紹的知根知底，對以後工作有好處。不要一個大帽子“後門”就扣得死死的。

2014-10-14 17:15 1 0

YUCSSA小管家 - YUCSSA-约克大学中国学生学者联谊会

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这个本身不论在哪个国家或者是地方都是很常见的，
也可以说都是大家默许而且已经潜移默化为公认的捷径。
正确看待吧，如果你本身也是既得利益者，
相信你也不会反对这种做法。
相反，如果你没有这方面的优势，
那就自己好好提升自己的各方面素质，
毕竟，金子会发光，石头不会哦。

2014-10-22 15:19 1 0

麦皮卡

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人不能和人性作斗争 —— 郭德纲

2014-10-14 10:14 0 0

百年理工 CASCC - 百年理工学院中国学生会

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还是觉得个人能力重要，途径虽有，但是还是需要自己能力。金子大多数情况下还是闪亮的

2014-10-15 22:00 0 0

阿初 - 故国市街，人都陌生，一阵阵风全是往前的风

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:open_mouth: 靠推荐还是很不错的啊，但是在国内，听到走后门这个词，联想到的都是靠亲戚关系上位的人，打败了更有能力的人一样的感觉。就像大家说的，工作之后还是看个人能力，个人能力出众的话，再揪着人家是靠什么关系就没意思了。如果个人能力不行，还赖在岗位上，也难免会引起大家的怨言吧。

2015-11-11 13:25 0 0

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