两年内全球失业人数将超2亿 许多国家却仍遭遇“雇工难”

国际劳工组织最新发布的报告显示，2017年全球失业人口将首次超过2亿。虽然有这么多人找不到工作，但许多国家的岗位空缺现象却很严重。

 
联合国下属国际劳工组织(ILO)周二发布的报告显示，未来两年全球失业人数将增加超过300万人。该机构预测，今年失业人数将增加大约230万，至1.994亿人。2017年还将新增110万，导致全球失业人口首次超过2亿。



劳工组织指出，去年全球尤其是亚洲、非洲、拉美和中东地区的经济放缓，是造成2016年失业率将上升的重要原因。中国、巴西、俄罗斯及其它地区失业人数的增加将抵消美国和欧洲就业情况的改善。

今年中国的失业率或将从2015年的4.6%上升至4.7%。劳工组织警告称，失业问题将阻碍中产阶级群体的扩大，并有可能引发对社会的不满。

劳工组织总干事瑞德(Guy Ryder)说：“新兴经济体发展大幅放缓，以及大宗商品价格暴跌，对全球就业情况造成了很大的负面影响。”

与此同时，也有一些国家的就业情况出现了稳定改善的趋势。据英国《金融时报》报道，失业率处于全球最低行列的日本，据预计未来两年内的失业率将进一步下降，从去年的3.3%降至2017年的3.1%。

美国的失业率预计将从5.3%降至4.7%，恢复到全球金融危机前的水平。而受到金融危机和主权债务危机双重冲击的欧洲，也将逐渐好转。据预计到2017年，欧盟的失业率将从9.4降至9.1%。不过，除了德国和英国，欧洲其他地区2017年的失业率将依然高于危机前的水平。

由于人口增长，2016年全球的失业率将维持在5.8%，这一比例和过去两年持平。在金融危机后的2009年，全球失业率曾达到6.2%的最高峰。危机前2007年的水平为5.5%。

虽然有这么多人找不到工作，但是许多国家的岗位空缺现象依然很严重。例如，根据美国劳工部下属劳动统计局（BLS）的数据，去年7月美国空缺岗位达567万，创2000年数据编制以来的最高水平。其他国家如德国和加拿大等，也曾出现类似的情形。

根据全球工作搜索引擎Indeed.com周二发布的分析报告，全球范围内的雇工难现象更可能意味着雇主和求职者之间存在明显错配。无论是对技能要求高不高，许多工作岗位都出现了雇主需求超出人才供应的情况。

该机构在报告中指出，在一些情况下，工作岗位空缺是因为缺少申请者，或许是由于人口老龄化或对外移民造成。另一些情况下则是因为兴趣的错配：雇主为一个工作岗位进行招聘，但求职者却希望获得另一个工作岗位。

错配情形的加剧使得许多雇主开始从海外招募人才。不过这也给一些国家招致了新的烦恼，特别是那些人才流失严重的国家。

Indeed首席经济学家、乔治华盛顿大学经济和国际关系教授塔拉·辛克莱尔(Tara Sinclair)在接受Quartz采访时说：“在劳动力市场上，许多公司想要雇的人其实相同。”这种聚集效应会导致“人才外流”，从而对国家经济增长造成影响。

调查发现，美国和一些欧洲国家吸引的人才多于失去的；但中国、以色列和瑞典等国则出现了“人才外流”。




 
希腊、巴基斯坦和挪威是人才流失风险最大的国家，俄罗斯、巴西和阿联酋的人才流失风险最小。有些人可能认为，俄罗斯和巴西的经济不景气会促使人们离开，但Indeed指出，实际上“这些国家的经济条件太差，工人们都没什么动力去邻国找工作”。
 
 
来源：界面 http://www.jiemian.com/article/516084.html