快速通道 厨师等6职业仍不开放

联邦移民部“快速通道”(Express Entry)系统将于1月1日落实,虽然日前已经公布相关细节,但因资讯混乱,引发诸多猜测和担忧。联邦移民部长亚历山大(Chris Alexander)16日针对多个问题作出解释,包括经验移民类别(CEC)目前暂停受理的六个职业类别,新系统实施之初仍不会开放。

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早 前有移民律师指出,新系统将不限职业类别,因此CEC禁止的厨师、会计及行政人员等职类申请,将来也一并取消。但亚历山大表示,取消六个职业类别是因为申 请积案过多,同时也为吸收更多样化的新移民。新系统落实后,以上职位仍不符合申请资格,但如果积案减少或完全消化,会考虑重新开放。他建议现阶段有意向递 交申请者,可以研究其他200多项符合资格的职业类别。

他强调,“快速通道”是新的移民审理系统而非移民项目,主要针对甄选方式作出调整。政府明年将继续扩大移民计划,预计可吸收28.5万新移民,较2014年增加2万人,创历史新高。新系统将帮助联邦政府根据就业和经济发展需求从中“择优录取”,认为是有必要且重要的一步。

亚历山大承认,依靠不同学历、背景、语言条件给分、排位,的确会增加申请者之间的竞争,也可能造成部分申请者需轮候一段时间才能收到邀请(invitation),表示理解外界的担忧,但随着审理速度缩短到半年,且扩大移民吸收量,相信问题并不大。

至 于是否有人因此寻求省提名或者取得劳动力市场影响评估(Labour Market Impact Assessment,LMIA)认可的雇主信(job offer)来增加额外600分来确保高排位,甚至可能出现移民申请作弊状况,如符合资格的雇主可高价出售文件来获利。亚历山大表示不排除以上问题的存 在,这也是政府一直关注和努力解决的挑战。

但他表示,LMIA认可的雇主信要求门槛高,其中包括雇主必须公开招聘30天,并且确定无合适加拿大公民或永久居民可以从事该工作,才可开具雇主信引进海外劳工。联邦政府对此审查力度也非常严格,一定程度上也限制了出现作弊或者遭滥用的可能。

他并指出,未来新系统下,持LMIA雇主信进入快速通道“人才库”(pool)的候选人也仅会占一小部分,民众不用过分担心“加分”者过多,等候邀请遥遥无期。

亚 历山大还就人力银行(Job Bank)从2015年春季开始推出“配对”(match)功能做出解释,指其并非甄选程序的一部分,雇主虽然可以从明年春季开始透过人才库挑选适合岗位 要求的人才,并发出聘书,但仅对已经获得邀请的申请者开放,并非所有进入人才库的候选人,其功能主要是帮助新移民尽快在本地就业。

来源:http://info.51.ca/news/canada/ ... shtml

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“亚历山大承认,依靠不同学历、背景、语言条件给分、排位,的确会增加申请者之间的竞争,也可能造成部分申请者需轮候一段时间才能收到邀请(invitation),表示理解外界的担忧,但随着审理速度缩短到半年,且扩大移民吸收量,相信问题并不大。”这句话给了广大留学生希望之光,只要大家充足准备,达到各项要求语言力争6分以上,感觉不是问题。只是时间上的等待

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