如何和老板谈加薪

试问自己一个问题“你非常想要这个offer，你会怎么办？”我打赌大部分人会无条件的接受它，包括薪资方面。因为在那个阶段，你不会认为你不是处于一个可以和老板讨价还价的有利位置。其实你有没有想过，你已经失去了一次可以拿到自己满意的工资的机会。当你开始你的新工作，发现team里面其他跟你同级的员工的工资都比你高时，你是不是懊恼不已？如果你觉得不公平了，接下来你会怎么做去争取自己的利益呢？又该如何向老板开口要求涨钱呢？

在这里想跟大家分享一个真实故事: Benjamin Lan是一个来自中国的平面设计师。当他从一家本地公司拿到offer的时候，他感觉到工资比预想得要低，但当时并没有提出异议。Benjamin觉得他在面试时就和老板谈工资不太合适。他一度希望通过自己努力工作，manager能意识他的出色表现，然后给他涨工资。Benjamin一直辛勤的工作，的确也在team里面做得出类拔萃。但是，三年过去了，Benjamin并没有得到涨工资的待遇。Benjamin很烦恼，但他由不太好意思向老板开口说，直到有一天忍无可忍的Benjamin提出了辞呈。Benjamin的公司老板后来说他其实很认可Benjamin在公司的价值，如果他本人来提薪的事，公司肯定会同意的。

如果你认为你的工作表现值得更高的工资的话，如何把握时机智慧的和老板谈工资呢？

给大家一些建议可供参考:

1. Benchmark: research and understand where your current pay is at in the market.

2. How does your employer position in the market regarding the pay? Meet, lead or lag the market?

3. How is the financial health situation of your employer?

4. Prepare and present your case.

请记住，你要让你的老板知道你需要和你的价值匹配的工资。在你和老板谈之前，你需要做好你的准备工作，想好谈判的策略，让自己做好充分的准备。