年终总结写完了吗？用不用帮你梳理一下？
上周，我司通过办公app发出扫射：
周五之前提交员工年终总结。
捂胸中枪的遗言都是：
要求多少字？
我内心的卫道士又复活了：
春晚年年给14亿人民做总结，
人家问多少字了吗？
但是扪心自问
我就真的不怕总结吗？
去年给自己许的愿还没回款吧？
对于写年终总结的排斥，
那拳重击绝非来自没空写那多少字，
而是没有足够多漂亮的成绩能结得出来。
当然如果你真的连写字的时间都没有
也附赠一组妙招↓
所以如果你期待本推送是告诉你年终总结的格式或者从第一条到第N条都应该写点什么的话，那我应该还是不如百度强大。但在给你提供关于领导想要什么的真实帮助上，我一定比千度还管用。毕竟年终总结是手段，升职李加薪才是目标（是升职与加薪了啦）。
特别提醒仍然固执地需要知道每条都写什么的那群懒人：跟着我的梳理按这个逐条去写也是可以的。
直接锁定加薪目的貌似和总结没有关系，翻译一下：
你的年终总结，就是要从老板的每一次吐槽中获得。
这年头再别说你跟老板走得不近听不见吐槽，谁没在公司的微信群里假装没看见老板说什么过呢？
领导吐槽过的事有你没你？
有就承认，这本身就是总结，没有就只针对问题提出建议。
在自己的总结里，把部门的工作目标当成自己的目标，绝对不会出错，直接老板内心。
麻烦把那些比如都写进总结里，老板就算当故事会看也会把你的总结看完并记住你的存在。
如果你能把客户需求写进总结里，你的总结简直就能出成黑板报当范文儿了。
不过我也额外赠送给你一点：不要在总结里直接把加薪的渴望暴露出来。倒不是因为要矜持的传统美德，而是此处不是要求这事儿的时机，那样只会模糊焦点。借用《我的前半生》普及的上海话：吃相不要太难看。
摘自：精品购物指南
周五之前提交员工年终总结。
捂胸中枪的遗言都是：
要求多少字？
我内心的卫道士又复活了：
春晚年年给14亿人民做总结，
人家问多少字了吗？
但是扪心自问
我就真的不怕总结吗？
去年给自己许的愿还没回款吧？
对于写年终总结的排斥，
那拳重击绝非来自没空写那多少字，
而是没有足够多漂亮的成绩能结得出来。
当然如果你真的连写字的时间都没有
也附赠一组妙招↓
所以如果你期待本推送是告诉你年终总结的格式或者从第一条到第N条都应该写点什么的话，那我应该还是不如百度强大。但在给你提供关于领导想要什么的真实帮助上，我一定比千度还管用。毕竟年终总结是手段，升职李加薪才是目标（是升职与加薪了啦）。
特别提醒仍然固执地需要知道每条都写什么的那群懒人：跟着我的梳理按这个逐条去写也是可以的。
直接锁定加薪目的貌似和总结没有关系，翻译一下：
你的年终总结，就是要从老板的每一次吐槽中获得。
这年头再别说你跟老板走得不近听不见吐槽，谁没在公司的微信群里假装没看见老板说什么过呢？
领导吐槽过的事有你没你？
有就承认，这本身就是总结，没有就只针对问题提出建议。
在自己的总结里，把部门的工作目标当成自己的目标，绝对不会出错，直接老板内心。
麻烦把那些比如都写进总结里，老板就算当故事会看也会把你的总结看完并记住你的存在。
如果你能把客户需求写进总结里，你的总结简直就能出成黑板报当范文儿了。
不过我也额外赠送给你一点：不要在总结里直接把加薪的渴望暴露出来。倒不是因为要矜持的传统美德，而是此处不是要求这事儿的时机，那样只会模糊焦点。借用《我的前半生》普及的上海话：吃相不要太难看。
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