GPA 对日后找工作有很大的影响吗?

已邀请:

lingzeng181

赞同来自:

感觉如果你只是找 Marketing 类型的工作是没有什么影响的,因为那些不看重成绩,而且这边工作更看重的是你的经验,所以在学习之余,一定要多做课外的志愿者,或者实习,提升自己的竞争能力,而且能同时建立自己的 social networking,这对将来找工作是很有用的。

京弗南

赞同来自:

这个根据雇佣方不同而有差异。

整体而言,所有的工作最看重的是你的技能(skills),衡量方式为参考你曾经的经历(previous experience),并将其与该职位的工作内容进行比较。如果你的技能符合公司要求,雇主则比较愿意考虑。因此提前了解各类工作的工作性质,找到自己感兴趣的职位,然后再在相关方面增加自己的经验是最有效的找工作方法。

关于具体方法可以参考我的另一篇帖子:想找到心仪工作你需要准备什么http://www.wenba.ca/question/4967

但是回到GPA的问题上,分数高无疑是增加竞争力的一个方面。像在咨询公司,银行还有大型企业(如bell,loblow等)的一些部门,其director会比较看重成绩。有朋友在这边一家大型电讯公司的资产管理部门工作,他的雇主就非常看重GPA,并将其作为刷人的第一道门槛。为什么会出现这样的情况呢?很多时候雇主并不了解求职者的情况,他们对求职者的认知仅通过一张简历。GPA是一个硬性的可衡量指标,其在某种程度上可反映学习能力,因此为了减少聘人成本,部分雇主会将其作为一个重要标准。

当然,如果你的GPA已经不高也不用着急。上面提到雇主会重视GPA的原因,即不了解求职者。因此你可以尝试让雇佣方发现自己的学习能力与技能,这个时候Networking就很重要了。80%的工作都是不需要特殊的技能,即正常知识水平就可以完成。雇佣方在考虑雇人时,是否能够一起合作是一个很重要的参考方面。如何让雇佣方在简历以外的地方发现你的优点并喜欢你,这是你在GPA之外要考虑的问题。多参加一些社会活动,去结识一些已经在你心仪职位上工作了的人,多与其交流。这个对找工作的帮助一定比高GPA来的有效。

对于Networking有疑虑的人可以参考我的另一篇帖子:Networking 对找工作是否很重要http://www.wenba.ca/question/5001

要回复问题请先登录注册

问吧APP下载